Gestiona el talento
sin necesidad de contratar
un área de HR.
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Que todos nuestros clientes cuenten con la mejor Gestión de Personas y así puedan cumplir con su propósito, estrategia e impacto.
Te ofrecemos la posibilidad de acceder a un servicio de Gerencia Externa de Personas flexible, con profesionales de amplia experiencia, adaptado a tus necesidades y basado en plataformas digitales.
Desde procesos puntuales, como la gestión del desempeño, hasta una gerencia completa que se haga cargo de todo el ciclo del colaborador.
Nuestros Clientes
Enfócate en el negocio, sin despreocupar tu activo más importante: las personas.
01
Gestión Externa Continua
02
Hunting
03
Consultoría en Procesos de Personas
Cómo Trabajamos
Gestión externa de personas en seis pasos
01 Diagnóstico y Planificación
Hacemos un diagnóstico para entender el contexto de tu organización. Construimos un plan de de trabajo incluyendo objetivos, prioridades de diseño e implementación.
02 Equipo
Asignamos tu equipo People Platz, de la más alta calidad y con distintos niveles de seniority de acuerdo al plan de trabajo. Serán tus partners de trabajo de aquí en adelante.
03 Coordinación
Acordamos los distintos canales de comunicación y fijamos las instancias periódicas de reuniones, reportabilidad y trabajo en conjunto ¡Tal como si fueramos parte de tu equipo!
04 Diseño
¡Manos a la obra! Construimos los procesos y herramientas que necesitamos para cumplir los objetivos que hemos trazado. Es un proceso participativo en el que tu equipo estará involucrado.
05 Digitalización
Instalamos una intranet y la plataforma propia con todas las políticas, herramientas e información para las personas.
06 Gestión
Ponemos en marcha un plan de lanzamiento y formación para asegurar una implementación efectiva, tomando el liderazgo de la gestión del o los procesos en los cuales hemos trabajado ¡Estaremos a cargo y disponibles para asesorarte siempre!
Hoy se necesita un nivel de tecnología, colaboración, agilidad y sentido de propósito que requiere una gestión de Personas de primer nivel, independiente del momento y tamaño de la empresa.
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