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Contexto
Empresa de innovación y tecnología para la minería, que busca contribuir a la descarbonización de la industria. Se encuentra en un periodo de consolidación en el desarrollo de productos y de crecimiento relevante. Recientemente se incorporó un Director de Personas, inaugurando esta área con sentido estratégico. A partir de su diagnóstico inicial y un foco en cultura organizacional para el año que viene, requiere incorporar una persona en el rol de HRBP con el objetivo de fortalecer la ejecución de procesos críticos del área como lo son selección, desempeño, clima, comunicaciones internas entre otros.
Perfil del Cargo
Educación y capacitación
Formación profesional (universidades y/o empresas reconocidas) en Psicología, Ingeniería Comercial o similares.
Interés demostrado por seguir aprendiendo en forma permanente.
Experiencia relevante para el cargo
Experiencia profesional entre 3 y 6 años.
Experiencia en la gestión de los procesos críticos tales como: selección, evaluación de desempeño, clima, comunicaciones, entre otros.
Deseable: experiencia en industria minera, productiva o similares.
Conocimientos técnicos
Conocimientos en selección de personal y DO (evaluación del desempeño, clima, clima, entre otros).
Comunicaciones internas.
Inglés fluido.
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