Gestión Externa Continua
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Gerencia Externa de Personas
Nos hacemos cargo de manera integral del área de Personas de forma externa en todo el ciclo de vida del colaborador, desde la estrategia, procesos críticos y definición de políticas y procedimientos.
Gestión de Comunicaciones Interna
Creamos canales efectivos y diseñamos contenido para fomentar una comunicación efectiva dentro de tu organización, mejorando la colaboración, alineamiento, y fortaleciendo la cultura.
Hunting
Además del proceso tradicional de búsqueda, el cual incluye investigación de mercado, evaluación de candidatos, test para profundizar evaluación (de ser necesario) y recomendaciones para su contratación, ofrecemos:
Un proceso previo de análisis del contexto organizacional y del negocio en el que se inserta la posición que permite evaluar la real necesidad de la búsqueda así como otras posible soluciones estructurales.
Y un proceso posterior de inducción acompañado tanto al candidato como a la jefatura directa para hacer más efectivo el proceso de incorporación en el ámbito técnico, cultural y relacional.
Identificamos y atraemos a los profesionales más calificados y difíciles de encontrar en el mercado, asegurando que tu empresa cuente con el mejor talento para posiciones estratégicas.
Con nuestra asesoría tendrás:
Claridad en el objetivo final del cargo y el perfil adecuado para cumplirlo.
Evitarás nuevas contrataciones que no logran el desempeño esperado por variables que no dependen de ellos ni del cargo.
Aseguraremos la debida importancia al efecto de un buen proceso de inducción para el éxito del nuevo cargo.
Consultoría en Procesos de Personas
Estrategia de Personas
Diseñamos y alineamos la estrategia de gestión de personas que acompañe y apalanque los objetivos de negocio. Nuestro enfoque integral abarca desde la planificación estratégica hasta la implementación, asegurando que cada acción esté alineada con la visión a largo plazo, la experiencia de trabajo y propuesta de valor al colaborador.
Liderazgo
Desarrollamos y fortalecemos las habilidades de liderazgo a nivel individual y de equipo, desarrollando líderes que inspiraren, guien y transformen sus equipos maximizando su potencial.
Reclutamiento y Selección
Encontramos el talento que mejor se ajusta a tu cultura y objetivos organizacionales, asegurando procesos de selección eficientes y efectivos. Buscamos a los candidatos idóneos que aporten valor a la organización.
Onboarding
Creamos experiencias de incorporación que facilitan la integración y aceleran el rendimiento de nuevos colaboradores desde el primer día.
Clima
Evaluamos y realizamos diagnósticos detallados para entender las dinámicas internas y los factores que influyen en el clima laboral, para identificar áreas de mejora y fortalezas en tu entorno de trabajo. Trabajamos en estrecha colaboración contigo para diseñar e implementar iniciativas que mejoren la satisfacción, bienestar, compromiso y la productividad de tu equipo
Experiencia del Empleado
Identificamos cuales son los atributos que diferencian a tu empresa en la experiencia de los trabajo respecto de otras organizaciones más allá del valor económico que reciben por su trabajo.
Formación y Desarrollo
Diseñamos programas de formación y desarrollo personalizados que mejoran el desarrollo de habilidades y competencias claves, impulsando el crecimiento individual y organizacional, impactando en la satisfacción de tus colaboradores.
Coaching
Acompañamos a líderes y equipos en procesos de aprendizaje orientado a alinear sus acciones y comportamientos con los objetivos estratégicos de la organización, mejorando el rendimiento y la efectividad en todos los niveles.
Talleres
Diseñamos y facilitamos talleres enfocados en abordar temas clave que impulsan el desarrollo de habilidades, la cohesión de equipos y la mejora del rendimiento organizacional. Nuestros talleres proporcionan a los equipos las herramientas necesarias para enfrentar con éxito los desafíos organizacionales y enfrentar con preparación un entorno en constante cambio.
Evaluacion de Desempeño
Diseñamos y ejecutamos procesos de evaluación de desempeño estructurados que integran los objetivos individuales con las metas estratégicas de la organización. A través de metodologías personalizadas y herramientas simples, entregamos una visión integral del desempeño de cada colaborador. Nuestro enfoque va más allá de una evaluación puntual, promoviendo una cultura de retroalimentación constructiva y continua que permite identificar oportunidades de mejora, reconocer logros, y fomentar el desarrollo profesional de manera oportuna. Desde Talleres de feedback hasta el proceso completo de Gestión del Desempeño ágil. Trabajamos contigo para crear un sistema de evaluación que impulse el compromiso, la motivación, el deasarrollo y el crecimiento de tus colaboradores y de la organización.
Desvinculación
Procesos como la salida de un colaborador son sensibles y siempre difíciles de ejecutar. Sin embargo, hay distintas formas de hacerlo y, la manera en que se ejecutan estos procesos es reflejo de la cultura que se quiere construir. Diseñamos un proceso y protocolo de desvinculación con recomendaciones ajustadas para prevenir dificultades y potenciar tu cultura organizacional.
Compensaciones y Estructura Salarial
Contar con una clara Política de Compensaciones es clave para la efectividad organizacional. Evaluamos, analizamos y diseñamos la estructura salarial de tu empresa, los incentivos variables y la estructura de bonos, entre otros, para que cuentes con una política que vele por las principios de equidad y competitividad necesarios. Buscamos entregarte procesos simples y robustos para entregar claridad interna, incentivar el logro de los objetivos, promover la motivación y el compromiso, entre otros.
Plan de Sucesión y Carrera
Identificamos los cargos claves y el talento clave con que cuentas y planificamos la sucesión necesaria para entregar tranquilidad y sostenibilidad al logro de los objetivos de la organziación. Diseñamos planes de acción y te acompañamos en su ejecución.
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